敬业、协作、创新、自律、进取、包容是“杭州通宇”的六大企业精神。

• 敬业：“敬业”精神，是一种以主人翁精神对事业的责任和专注，对工作的精益求精和一丝不苟，对自己的严格要求和永不自满，对企业的尽心尽力和奉献精神。只有敬业奉献的员工，企业才能委以重任，只有敬业的员工才能实现企业与自我的共同良性发展。
• 协作：“协作”精神，是在企业内强调每一位员工必须具有一种整体意识，在工作中注重相互沟通，相互支持，团队拼搏倡导在集体成功前提下的个人成功。只有注重团队协作的员工，才能在我们企业中获得真正的成功。
• 创新：“创新”精神，一直是支持我们企业成长的优势文化之一，我们把她继承和发展，是因为我们相信，我们所有的产品、服务、管理、机制等都有进一步创新完善的空间，创新无处不在、创新永无止境。创新是为了持续进取、追求卓越、不断突破。
• 自律：“自律”精神，自律是一面镜子，能让我们明辨是非、正己行为。任何一个组织或个体迈向卓越，都需要有正确的社会观、工作观、行为观、价值观，并以此为准绳，不断的自我约束与自我修正，树立正确的行为规范。。
• 进取：“进取”精神，志高才能行远、百炼方能成钢，开拓进取是人类进步、发展最重要的精神，应始终保持昂扬向上的精神状态，持续学习，艰苦奋斗，顽强拼搏。用于改革创新，把图强、积极、进取的精神融入工作和成长中。
• 包容：“包容”精神，是放下个人意识形态，用“仁爱、理解、支持”、为人处事。包容是一种至高无上的美德，包容是一种无声又强大的力量，它能接纳一切，也能化解一切，更能带人跨越困难。包容能使人以快乐、轻松、积极的心态去面对生活与工作中的每一件事，获得支持、获得尊重。